OBJETIVOS DO CURSO
a) Executar e gerenciar atividades ligadas à gestão do capital humano e do marketing utilizando ferramentas estratégicas para posicionamento de mercado no mundo digital;
b) Entender a dinâmica da vida e a gestão de pessoas frente as mudanças tecnológicas;
c) Elevar a performance de um indivíduo, grupo ou empresa;
d) Criar novos negócios em ambiente digital.
MERCADO DE TRABALHO
Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:
– Coach;
– Vida e relacionamentos;
– Carreira;
– Vendas e Negócios;
– Consultoria empresarial;
– Palestras;
– Assessoria.
Matriz curricular
1° Periodo
| DISCIPLINAS | Carga Horária |
| Introdução ao EAD | 60 |
| Psicologia e Comportamento Organizacional | 60 |
| Comunicação e Educação Corporativa | 60 |
| Modelos de Gestão | 60 |
| Gestão de Pessoas | 60 |
| Organização e Processos Gerenciais | 60 |
| Políticas Sociais e Ambientais | 60 |
| TOTAL | 420 |
2° Periodo
| DISCIPLINAS | Carga Horária |
| Planejamento Estratégico de Recursos Humanos | 60 |
| Metodologia Científica | 60 |
| Comunicação Integrada e Mídias Sociais | 60 |
| Direitos Humanos e Diversidades | 60 |
| Avaliação de Desempenho | 60 |
| Gestão por Competências | 60 |
| TOTAL | 360 |
3° Periodo
| DISCIPLINAS | Carga Horária |
| Motivação e Liderança | 60 |
| Gerenciamento de Carreira | 60 |
| Ferramentas de Coaching | 60 |
| Inteligência Emocional | 60 |
| Neuromarketing | 60 |
| Gestão de Times – Métodos Ágeis | 60 |
| Optativa | 60 |
| TOTAL | 420 |
4° Periodo
| DISCIPLINAS | Carga Horária |
| Gestão de Equipes de Alta Performance | 60 |
| Novas Tecnologias Aplicadas a Comunicação | 60 |
| Prática de Mediação e Arbitragem | 60 |
| Programação Neuro Linguística (PNL) | 60 |
| Ética e Responsabilidade Social | 60 |
| LIBRAS | 60 |
| Trabalho de Conclusão de Curso | 60 |
| TOTAL | 420 |
| CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1620 |
| CARGA HORÁRIA DISCIPLINAS | 1560 |
| TCC | 60 |
| CURRICULARIZAÇÃO DA EXTENSÃO | 162 |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 1620 |
